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Die Themen und Aufgaben zu People & Organisation / Human Ressources werden einerseits beherrscht, auch mit unseren Dienstleistungen. Wir wissen aber, dass komplexe und chaotische Bedingungen Führung und Personalarbeit sehr erschweren. Gültige Best Practices helfen dann nicht mehr. Unser aktueller Beitrag zu Ihren P&O / HR – Themen.
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Ansprüche von Mitarbeitern wandeln sich. Home Office, zeitliche Flexibilität, Mit entscheiden.
Führungskräfte und Spezialisten können selbst nicht länger Orientierung geben.
Die interne Umsetzung von Strategien fällt schwer, schon aus Zeitmangel: “Es gibt dringenderes!”
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Sie bestimmen die Ziele, zusammen legen wir dann das weitere Vorgehen und die Maßnahmen fest.
In Ihrem Auftrag setzen wir die Maßnahmen um. Und binden Ihre eigenen Multiplikatoren mit ein.
Wir “messen” monetäre und nicht monetäre Meilensteine und Ziele. Und bereiten sie nachvollziehbar auf.
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Ich bin Führungskräftetrainer und -berater, und Karrierecoach in München. Ich entwickle weiter Trainings- und Workshop Konzepte und setze sie auch um. Und begleite Prozesse zur Veränderung in Organisationen. Ich verfüge über langjährige, auch Führungserfahrung in einem großen Industrie- unternehmen und seither als Senior Consultant mit Borretty Consulting.
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Ich bin weiter Mitglied in einem Team (siehe download der Präsentation unseres Teams) aus freien Trainern, etwa zum Arbeitsrecht, gleichzeitig aus Entwicklern neuer Konzepte im Bereich P&O bzw. HR (siehe hierzu ein aktuelles Beispiel!) sowie Coaches, die schon lange zusammen arbeiten. Wir sind seriös ausgebildet und bündeln zugleich langjährige Erfahrung. Folglich verfügen wir über fertige Module und sind gerade deshalb bereit, Ihre Probleme flexibel aufzugreifen. Unsere Lösungen wirken also wirklich und prüfbar nachhaltig.
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