“Auf zu neuen Ufern!” – offenes Seminar

Äußere Bedrohungen: Technologischer Wandel, Mergers & Acquisitions, schließlich Verlagerung oder Schließung des Standorts,  …

Beruflicher Ein- oder Umstieg, Plateau oder Knick in der Karriere; sogar ungewollte Versetzung, vielleicht an einen anderen Standort …

Langeweile durch Unterforderung und Monotonie, eigener Wunsch nach Tapetenwechsel und neuer Herausforderung: also “Auf zu neuen Ufern”

Verstehen Sie Ihre aktuelle Situation, zumal mit ihren Blockaden, Dilemmata …

Erkennen Sie Muster, verstehen also Ursachen und Wirkungen, mit Anderen!

Entwickeln Sie schließlich durch Beratung mit Anderen attraktive Perspektiven!

• Zuerst bringen die Teilnehmer reihum ihre Fragestellungen und Situationen ein. Diese werden anschließend nach der Methode Kollegiale Beratung / Reflecting Team bearbeitet. Dabei steht die oder der Einzelne mit ihrem oder seiner Situation im Zentrum der Aufmerksamkeit aller anderen.
• Sie erhalten somit einerseits auf Ihre Bedürfnisse fein abgestimmten Rat für Ihre berufliche Zukunft – und erweitern andererseits Ihre Kompetenz als Berater.
• Sie lernen außerdem, Alternativen abzuwägen und schließlich Entscheidungen für ihre berufliche Zukunft zu treffen. Aber auf der Basis bewusster Selbstreflexion.
• Sie bereiten dazu sich in Gesprächssimulationen darauf vor, mit wichtigen Entscheidern in einer schwierigen Situation einen konstruktiven Dialog zu führen.

• Sie leiten persönliche Ziele für Ihre berufliche Zukunft ab und ermitteln insofern Zwischenschritte; so können Sie dann den Fortschritt effektiv verfolgen.
• Dabei lernen Sie weiterhin die genau für Ihre Situation wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und juristische Regeln zu beachten.
• Sie erarbeiten abschließend Ihr weiteres Vorgehen, orientiert auf praktische Lösungen und Resilienz.
• Im Grunde genommen ist die Methodenvielfalt hier unendlich groß …