“Auf zu neuen Ufern!” – offenes Seminar

Äußere Bedrohungen: Technologischer Wandel, Mergers & Acquisitions, schließlich Verlagerung oder Schließung des Standorts,  …

Beruflicher Ein- oder Umstieg, Plateau oder Knick in der Karriere; sogar ungewollte Versetzung, vielleicht an einen anderen Standort …

Langeweile durch Unterforderung und Monotonie, eigener Wunsch nach Tapetenwechsel und neuer Herausforderung: “Auf zu neuen Ufern”

Verstehen Sie Ihre aktuelle Situation, mit ihren Blockaden, Dilemmata …

Erkennen Sie Muster, verstehen Ursachen und Wirkungen, mit Anderen!

Entwickeln Sie durch Beratung mit Anderen attraktive Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft!

• Reihum bringen die Teilnehmer ihre Fragestellungen und Situationen ein. Diese werden anschließend nach der Methode Kollegiale Beratung / Reflecting Team bearbeitet. Dabei steht die oder der Einzelne mit ihrem oder seiner Situation im Zentrum der Aufmerksamkeit aller anderen.
• Sie erhalten so einerseits auf Ihre Bedürfnisse fein abgestimmten Rat – und erweitern andererseits Ihre Kompetenz als Berater.
• Sie lernen außerdem, Alternativen abzuwägen und schließlich Entscheidungen zu treffen. Auf der Basis bewusster Selbstreflexion.
• Sie bereiten sich in Gesprächssimulationen darauf vor, mit wichtigen Entscheidern in einer schwierigen Situation einen konstruktiven Dialog zu führen.
• Sie leiten persönliche Ziele, auch für einen Neustart ab und ermitteln Zwischenschritte; so können Sie später den Fortschritt effektiv verfolgen.
• Dabei lernen Sie die genau für Ihre Situation wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und jene juristische Probleme zu beachten, die für demzufolge zu beachten sind.
• Sie erarbeiten abschließend Ihr weiters Vorgehen, orientiert auf praktische Lösungen und Resilienz.
• Im Grunde genommen ist die Methodenvielfalt hier unendlich groß …