Melden Sie sich einfach über unsere Kontakte, wenn Sie Bedarf an Trainings für Führungskräfte und Spezialisten erkennen. Dann können wir konkrete Bedürfnisse und das detaillierte Design besprechen.
Trainings für Führungskräfte und Spezialisten - Standardisiert, dennoch direkt ablauffähig!
Aktuelle Konzepte von Führung und dabei die Kultur des Unternehmens vermitteln
Interaktive, zudem auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zentrierte Methoden
Aktive Präsenzphasen, virtuelle Wissensvermittlung, abschließend Transferplanung
Das Problem: Trainings für Führungskräfte und Spezialisten können unterhalten und Einsichten vermitteln, aber doch oft nicht nachhaltig wirken ...
Neuere Führungskonzepte bleiben blass oder nur interessante Theorie, die man jedoch schon gehört hat. Auf die konkrete Realität des Unternehmens werden sie aber nicht bezogen.
Heikle Themen und unpopuläre Maßnahmen werden zuerst nicht thematisiert, schwierige Ansprachen und Gespräche werden dann nicht trainiert. Und schließlich nicht das Deeskalieren!
Formale Methoden und Instrumente werden zwar vermittelt – aber ohne Bezug zu realen Herausforderungen, folglich ohne Wirkungen auf eigenes Verhalten.
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Unser Angebot - Übersicht über die Trainings
Unser Angebot lässt sich in eine hierarchische Struktur gliedern. Zentrales Thema ist dabei der Aufbau und weiter die Entwicklung der Kompetenz der Führung, gerade auch für den General Management Nachwuchs. Weiterhin ist der Change ein auf allen Ebenen wiederkehrendes Thema: KVP für die Mitarbeiter und Teams, Führen im Change für Teamleiter und Abteilungsleiter, schließlich Transformationale Führung für Executives.
Wir bieten ferner Veranstaltungen, die eher zur Reflexion anleiten sollen: “Reflexion eigener Führungsambition und -kompetenz” soll jungen Spezialisten helfen, Fähigkeit und Motivation für Führung zu entdecken und dann zu überprüfen, quasi in einem Entwicklungs AC. Schließlich haben wir allzu oft diesen den Satz gehört: “Aber den Kontakt zur Fachaufgabe möchte ich behalten”. Richtigerweise, wieso auch nicht! Aber gibt es wirklich Anlass für die dadurch ausgedrückte Skepsis? – Unser Angebot “Auf zu neuen Ufern!” hilft überdies Mitarbeitern und Managern beim Bewältigen von persönlich erlebten Umbrüchen – und von außen an sie heran getragenen.
Trainings für Führungskräfte und Spezialisten: standardisiert, dennoch direkt ablauffähig – überdies mit besonderem Bezug zum Arbeitsrecht
Unser Angebot - Ihr weiteres Vorgehen:
Besprechen Sie mit uns zuerst Ihr Anliegen: Ziel, Teilnehmer, gewünschte eigene Anteile
Buchen Sie dann das Training. Wir passen es auf Ihre Ziele hin an und führen es durch.
Kontrollieren Sie abschließend den Erfolg, anhand von Zahlen und nicht numerischen Kriterien.
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