09 2023 Der Persönlichkeitstest 16pf misst die Big Five und 16 Primärfaktoren. Er ermöglicht so Erkenntnisse zur eigenen Person – und zur Eignung von Bewerbern für ein Profil. Mich überzeugt seine Objektivität!
08 2023 Aktueller Ausblick auf meinen Vortrag am 02.12. zum sendlinger Werk von Krauss – das Layout der Fabrik und ihr Produktspektrum, die einander bedingen, der internationale Vertrieb, aber auch ein wenig Lokalkolorit …
11 2022 Krisen türmen sich. Das CYNEFIN-Modell leitet aus komplexen und chaotischen Herausforderungen passende Vorgehen ab. Kern ist aber die Verwirrung, wenn Situaton und Ansatz nicht passen. Praktisch bedeutsam!
03 2023 Laufende Updates! Die Geschichte dieser Lokfabrik bietet Wichtiges zur Unternehmensführung, aber auch zur Münchener Arbeiterbewegung! Und Lokalkolorit zuhauf.
10 2022 Probleme mit der Karriere oder in der Führungsaufgabe, mit Aufgaben und Prozessen? Coaching in Präsenz ist wieder möglich! Präsenz bewirkt mehr Nähe und intensiven Kontakt, tieferes Verständnis und erlaubt größere Methodenvielfalt. Und mehr Spaß.
02 2022 In den Modulen zum eCoaching ging es einerseits um das andere Setting und seine Möglichkeiten, aber weiter um den Aufbau von Beziehung und Vertrauen, Visualisierung und Inszenierung, Best Practices und schließlich die Zertifizierung.
05 2021 Ein Interessantes Thema beschäftigt mich zur Zeit – Neurodiversität: die Inklusion von Menschen im autistischen Spektrum in die Arbeitswelt, und besonders das Einstellinterview. Autismus ist weder Defizit noch Krankheit. Erkenntnisse liegen vor…