12 2022 Ich bin zu einem Vortrag über die Geschichte dieser Lokfabrik eingeladen worden. Welche Führungs- und welche Themen zur Arbeitswirtschaft berührt werden ist noch offen. Ich forsche noch – spannend ist es allemal! Ein Update.
10 2022 Probleme mit der Karriere oder in der Führungsaufgabe, mit Aufgaben und Prozessen? Coaching in Präsenz ist wieder möglich! Präsenz bewirkt mehr Nähe und intensiven Kontakt, tieferes Verständnis und erlaubt größere Methodenvielfalt. Und mehr Spaß.
11 2022 Krisen türmen sich momentan. Das CYNEFIN-Modell leitet aus komplizierten, komplexen und chaotischen Herausforderungen je passende Vorgehen ab. Kern ist aber die Verwirrung, wenn Bedingungen und Ansatz nicht passen. Das ist praktisch bedeutsam!
02 2022 In den Modulen ging es um das einerseits um das andere Setting und seine Möglichkeiten, aber weiter um den Aufbau von Beziehung und Vertrauen, Visualisierung und Inszenierung, Best Practices und schließlich die Zertifizierung.
05 2021 Ein Interessantes Thema beschäftigt mich zur Zeit – Neurodiversität: die Inklusion von Menschen im autistischen Spektrum in die Arbeitswelt, und besonders das Einstellinterview. Autismus ist weder Defizit noch Krankheit. Erkenntnisse liegen vor…