11 2025 Das Wintersemester 2025/26 an der Charlotte-Fresenius-Universität in Wiesbaden – mit Neuerungen – hat begonnen, und wir hatten eine guten Start! Ich freue mich schon auf den zweiten Präsenztermin vom 11.12. – 12.12.2025 zu völlig unterschiedlichen Modellen und Tests!
10 2025 Der Test Interkulturelle Handlungs-Kompetenz ermöglicht, diese zu reflektieren. Für die Vorbereitung von Auslandseinsätzen und den tagtäglichen Umgang mit anderen Kulturen. Und als Einstieg in ein interkulturelles Training und zur Erfolgskontrolle.
10 2025 Mein Vortrag in der Lokwelt Freilassing zu Krauss & Cie. war ein großer Erfolg. Die in freier Rede vermittelten Einsichten zur Unternehmensstrategie, zu den Layouts der Fabriken und zu Lokomotiven neue Einsichten unf wurden mit lang anhaltendem Applaus belohnt.
09 2023 Der Persönlichkeitstest 16pf misst die Big Five (“Globalfaktoren”) und 16 Primärfaktoren. Er ermöglicht so Erkenntnisse zur eigenen Person – und zur Eignung von Bewerbern, bezogen auf ein Anforderungsprofil. Mich überzeugt seine Objektivität!
03 2025 Ich habe von der Charlotte-Fresenius-Universität in Wiesbaden einen Lehrauftrag erhalten – und mein erstes Semester gerade erfolgreich absolviert. Und plane nun den zweiten Durchgang in diesem Sommersemester.
10 2025 Mein nächster Vortrag zu Krauss & Cie. folgt am 17.10.2025 in der Lokwelt Freilassing. Mit neuen Einsichten zur Unternehmensstrategie, Produktion und Konstruktion der Loks. Und neuen Fotos und weiteren Illustrationen.
11 2022 Krisen türmen sich. Das CYNEFIN-Modell leitet aus komplexen und chaotischen Herausforderungen passende Vorgehen ab. Kern ist aber die Verwirrung, wenn Situaton und Ansatz nicht passen. Praktisch bedeutsam!
01 2024 Die Wiederholung des an sich gleichen Vortrags “Dampflokomotiven aus Sendling” am Donnerstag, 14. 03. 2024, in der Sendlinger Kulturschmiede ist schon wieder erweitert und vertieft!
02 2022 In den Modulen zum eCoaching ging es einerseits um das andere Setting und seine Möglichkeiten, aber weiter um den Aufbau von Beziehung und Vertrauen, Visualisierung und Inszenierung, Best Practices und schließlich die Zertifizierung.
05 2021 Ein Interessantes Thema beschäftigt mich zur Zeit – Neurodiversität: die Inklusion von Menschen im autistischen Spektrum in die Arbeitswelt, und besonders das Einstellinterview. Autismus ist weder Defizit noch Krankheit. Erkenntnisse liegen vor…