09 2023 Der Persönlichkeitstest 16pf misst die Big Five (“Globalfaktoren”) und 16 Primärfaktoren. Er ermöglicht so Erkenntnisse zur eigenen Person – und zur Eignung von Bewerbern, bezogen auf ein Anforderungsprofil. Mich überzeugt seine Objektivität!
03 2025 Ich habe von der Charlotte-Fresenius-Universität in Wiesbaden einen Lehrauftrag erhalten – und mein erstes Semester gerade erfolgreich absolviert. Und plane nun den zweiten Durchgang in diesem Sommersemester.
11 2022 Krisen türmen sich. Das CYNEFIN-Modell leitet aus komplexen und chaotischen Herausforderungen passende Vorgehen ab. Kern ist aber die Verwirrung, wenn Situaton und Ansatz nicht passen. Praktisch bedeutsam!
05 2021 Ein Interessantes Thema beschäftigt mich zur Zeit – Neurodiversität: die Inklusion von Menschen im autistischen Spektrum in die Arbeitswelt, und besonders das Einstellinterview. Autismus ist weder Defizit noch Krankheit. Erkenntnisse liegen vor…