Produkt 5

Die stabile Basis für eine zufriedenstellende berufliche Karriere in herausfordernden Situationen schaffen

Wir bieten ein offenes Seminar zur Karriereberatung im Rahmen eines Neustarts in Umbruchsituationen, eines Karrierestarts nach dem Einstieg, einer persönlichen Neuorientierung, des Übergangs in den (Vor-)Ruhestand.

Sie bekommen Hilfestellung zu Ihren persönlichen Fragen und Themen. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen reflektieren ihre Situation: Karrierestart, unsicher im Job, gar Wechsel des Berufs, Karriere-Plateaus, neue Chefs und neues Team, den Übergang in den Ruhestand. Aber auch ihre eigenen Ziele. Sie üben im Seminar auch das Senden von klaren Botschaften, Entscheidungen zu treffen und Verhandeln in ihrem eigenen Interesse. Ferner lernen sie zu Deeskalieren – diese Techniken könnten nötig werden…

Außerdem werden Sie eine hoch wirksame und sogar für den Alltag taugliche Technik der Beratung kennen lernen, die Sie auch nach dem Training nutzen können. Darüber hinaus haben wir spezifisch für ihre persönlichen Themen relevante Informationen, auch zum Abeitsrecht, für sie zusammengestellt – und sind noch dabei…

Das Seminar wird Chancen bieten, gemeinsam mit den Trainern und den anderen Teilnehmern und -innen Impulse für einen Neustart zu erhalten und ein Bündel von Maßnahmen zu entwickeln, das nachhaltig in der Umsetzung ihrer nächsten Schritte im Beruf wirken wird.

Was werden Sie im Seminar zur Karriereberatung erleben, welche Themen begegnen Ihnen??

Sie lernen Entscheidungen souverän und bewusst so zu treffen, dass sich ein Schub für Ihre weitere berufliche Entwicklung ergeben kann.
Sie lernen mit wichtigen Entscheidern in einer schwierigen Situation einen konstruktiv zu reden — zum Beispiel, wenn Sie glauben auf einem Karriere-Plateau stehen geblieben zu sein.

Besonders lernen Sie mit zunächst bedrohlich erscheinenden Situationen umzugehen, in Krisen schnell zum selbstbestimmten Handeln zurückzufinden und schließlich einen Vorteil für sich zu generieren.

Auch lernen Sie, persönliche Ziele besser zu erkennen, zu beschreiben und daher effektiv zu verfolgen.
Sie lernen ferner die in Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld wichtigsten juristischen Rahmenbedingungen kennen, lernen juristische Fallstricke zu erkennen und zu beachten, sodass Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung auf der sicheren Seite sind.

Das Trainerteam

Das Team der Entwickler ist auch das spätere Team der Trainer: Dipl.-Psych. Detlef Scheer, RA Andreas Schulze, und ich selbst. Es ist einfach im download unter Unser Team für Ihren Erfolg zu finden.

Melden Sie sich einfach über unsere Kontakte zum nächsten Termin an: 21.-23.10.2022. Er wird live stattfinden oder – falls nötig – virtuell.

Karriereplanung Umbruchsituationen Neustart

Melden Sie sich einfach über unsere Kontakte zum nächsten Termin an: 21.-23.10.2022. Er wird live stattfinden oder – falls nötig – virtuell.

Sie entwickeln Sicherheit in Ihren Entscheidungen, deren Vermittlung und Verhandlung mit Beteiligten!

Sie werden als Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu kollegialen Coaches der anderen und werden so Ihre eigene Beratungskompetenz ausbauen.

Dabei lernen Sie auch eine hoch effiziente kollegiale Beratungsmethode kennen, die Sie zu jeder Zeit mit anderen Menschen einsetzen können.

Sie trainieren wichtige Elemente effektiver Kommunikation, darunter Verhandlungstechnik und Strategien zur Deeskalation im Gespräch.

Danach bilden Sie mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine Peer Group, die in individuell geplanten Follow-ups die Umsetzung ihrer geplanten Schritte zur Karriereberatung kontrolliert und gemeinsam davon profitiert.

Form und Struktur der Veranstaltung zur Karriereberatung

Kick-Off am Abend vor dem ersten Seminartag

Sie lernen die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer und die Trainer persönlich kennen. Außerdem werden die konkreten Fragestellungen gesammelt, vorgestellt und präzisiert.

Zwei Seminartage

Wir arbeiten mit Ihnen in einer abwechslungreichen Mischung aus

konkreter Fallarbeit an Ihren Themen in parallelen Gruppen
inhaltlich relevantem Input und Austausch zu den Themen
Entwicklung konkreter Schritte zur Gestaltung Ihrer Zukunft

Der Abend dient dem informellen Netzwerken!

Warum sollten gerade Sie teilnehmen?

Womöglich befinden Sie sich ja in einer Umbruchsituation ähnlich wie diese Beispiele illustrieren:

Sie sind 56 Jahre alt und als Ingenieur in der Entwicklung tätig. Als engagierter Experte bearbeiten Sie verschiedene Projekte. Plötzlich konfrontiert Sie Ihr Chef mit der Möglichkeit des vorgezogenen Ruhestands. Sie sind sich unsicher: Sich nur noch ihren zwar vielfältigen privaten Interessen widmen? Oder versuchen, weiterhin im Unternehmen zu arbeiten und dafür kämpfen?
Oder Sie sind mit 36 Jahren Leiterin der IT-Abteilung, nach Mathematik-, Informatik- und Innenarchitektur- Studium. Langeweile taucht regelmäßig auf: Sie spielen gedanklich mit einem Jobwechsel. Ihr Mann hat sich von Ihnen und Ihrer Tochter getrennt. Ihr Problem: Sie haben fast zu viele Möglichkeiten und wissen kaum, wie Sie sich entscheiden sollen. Für Kontinuität oder Wandel?

Aber vielleicht sind Sie 27 Jahre alt und haben sich die letzten Jahre intensiv dem Studium der BWL gewidmet inkl. Auslandssemester. Sie lieben Zahlen. Wirtschaftsprüfung reizt Sie, aber auch Marketing wäre ein spannendes Feld. Sie könnten sich auch gut noch ein weiteres Studium und eine Zukunft in der Forschung vorstellen. Mit dieser hervorragenden Ausbildung und vielen Hobbies haben Sie aber keinerlei genauere Vorstellungen von Ihrer beruflichen Zukunft. Wohin soll es gehen?

Sie stehen kurz vor der Rente in einem Beruf, der für Sie keine Zukunft hat. Sie sind irritiert: Einerseits sehnen Sie sich nach einer Zeit ohne den täglichen Arbeitsstress, andererseits fürchten Sie die kommende Eintönigkeit eines langweiligen Rentner-Daseins.

All diese Umbrüche und ähnliche wollen Sie gerne für sich zufriedenstellend bewältigen und könnten dabei gut Unterstützung gebrauchen …